Расположение на карте
Освобождение от работы при диспансеризации
Скоро долгожданные праздники, а это точно не время болеть. Напоминаем вам порядок действий для диспансеризации
✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).
на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов
в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
🤔Как работник будет освобождаться от работы?
▪️ до 40 лет — будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — 2 дня ежегодно.