Расположение на карте
➡️ До больничного по беременности и родам уйти в трудовой отпуск.
✅Перед уходом в отпуск по беременности и родам женщине, отработавшей даже менее полугода, наниматель обязан его предоставить.
✅При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени перед уходом на больничный, а по желанию работницы отпуск может предоставляться как полностью, так и частично.
➡️После больничного по беременности и родам, можно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
➡️Уйти в трудовой отпуск после больничного по беременности и родам, а затем выйти на работу.
Если в отпуск по уходу за ребенком уходит другой родственник или супруг.
➡️После завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.
Для продолжения нужно
Если у Вас еще нет личного кабинета, он будет создан автоматически.
После входа Вы сможете подавать частные объявления бесплатно. Для подачи объявлений связанных с предпринимательской деятельностью (юр. лица, ИП, ремесленники, самозанятые...) нужен "Премиум" аккаунт.
В Ваших объявлениях будет указан номер телефона, к которому привязан личный кабинет.